2011-14 年度「同心展關懷」標誌香港品牌形象
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職位空缺

香港郵政自一九九五年起以營運基金方式運作,成為市場主導的服務機構。除傳統郵政業務外,亦致力開拓本地和國際新市場(例如因電子商貿增長而湧現的市場),並提供多元化的服務,包括郵遞和物流服務、門市業務和電子服務。香港郵政現就以下經理級非公務員合約職位空缺進行招聘:

經理(特快專遞)

(年薪約500,000元,另加酬金)

主要職責:

  • 制定、發展和推行策略,以研發和推廣特快專遞產品/服務,並為相關業務/市場計劃發展提供支援;
  • 制定和推行策略性計劃,並擬訂市場推廣活動,以達至業務目標和刺激業務增長;
  • 就市場趨勢及成本轉變分析業務表現;擬備郵件量和收入預測,以定期監察服務表現準則,並在未能達標時採取補救行動;發掘具增長潛力的業務範疇和商機;
  • 為特快專遞產品開發和改良工作提供支援,以加強產品特色;管理市場推廣活動及有關項目的各個環節;與不同組別共同開展和統籌項目;以及
  • 估量品牌認知度、產品定位和形象。

入職條件:

  • 持有本港大學頒授的認可工商管理、市場學或相關學科的學士學位,或具同等學歷;
  • 在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科(2007年以前應為“課程乙”)考獲第3等級(2007年以前應為“C級”)或以上成績,或具同等學歷;
  • 取得上述學歷資格後,累積不少於5年市場營銷方面的工作經驗,而最近2年須任職管理層,負責管理商業產品線,具備國際消費品或貨運代理行業經驗者尤佳;
  • 具備多維思考能力,分析力超卓、主動進取、能幹多才、高瞻遠矚;
  • 具備出色的籌劃、人際關係、項目策劃/統籌技巧;以及
  • 能獨立工作、分析力強、具商業頭腦和先見之明、主動積極、原動力強、着重團隊精神。

聘用條款:

  • 月薪35,820元;
  • 按表現發放的獎金,每6個月發放1次,款額最高約為1個月的薪金;
  • 合約為期1年;
  • 年假14日;
  • 約滿酬金加上香港郵政強積金供款,金額相等於合約期內所得底薪總額的15%。

附註:

  • 申請人須於2014年9月26日或之前,把填妥的申請表格(GF340(Rev.3/2013))連同一份履歷和闡述過去與現時工作職責的詳細說明,送達中環康樂廣場2號香港郵政總部4樓招聘組。申請表格可於民政事務總署各區民政事務處或勞工處各就業中心索取,亦可從公務員事務局的網站(http://www.csb.gov.hk)下載。申請人如未填妥申請表格,或未有夾附履歷或所需證明文件,其申請將不獲考慮
  • 獲取錄的申請人須於2014年12月上任。如在截止申請日期起計8個星期內仍未獲邀參加面試,即作落選論。
  • 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
  • 政府作為提供平等就業機會的僱主,致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
  • 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲取錄,將不會按公務員聘用條款及服務條件聘用。獲聘者並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
  • 入職薪酬、聘用條款及服務條件應以獲聘時的規定為準。
  • 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,香港郵政可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加筆試及╱或遴選面試。
  • 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加筆試及╱或遴選面試。
  • 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本和證書副本到上述查詢地址。
  • 如有查詢,歡迎致電2921 2975。
修訂日期:2014年9月13日