職位
刊登日期：2019年4月12日
經理(產品管理)
(年薪約600,000元，另加約滿酬金)
主要職責：
- 協助管理及開發各項產品及服務；
- 協助制訂各項產品及服務的發展策略，並策劃多元化的市場營銷方案，以推動業績增長並達至業務指標；
- 協助擬訂郵件量、收入及盈利的預算，按月監察市場績效，以及在未達業務指標時提出相應的補救措施；
- 協助上級人員了解客戶的需要及期望，並透過銷售渠道進行市場研究及搜集市場情報，以緊貼瞬息萬變的市場脈搏，洞悉先機，掌握市場動向；
- 協助監察服務表現標準，並建立提升質量指標以獲取最大利潤及把成本降至最低；
- 參照競爭對手和其他郵政機關在市場上同類產品的基準，協助評估及測量品牌知名度、定位及形象；以及
- 定期檢視和匯報最新的市場發展和其他郵政機關的工作，以洞悉新營商趨勢和開拓商機。
入職條件：
- 持有本港大學頒授的認可學士學位，或具備同等學歷，有關學歷屬工商管理、市場營銷或相關學科者更佳；
- 取得上述學歷資格後，具備至少五年從事業務發展的工作經驗，而最近三年須擔任管理級職位；
- 在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科（2007年以前為「課程乙」）取得第3等級（2007年以前為「C級」）或以上成績，或同等成績；
- 中英兼擅，並操流利普通話；
- 具有推出全新產品╱服務或監督物流項目的經驗，且兼備良好的業績證明；
- 對資訊科技的應用有所認識，具備物流、貨運代理和存倉服務的經驗更佳；
- 具備分析能力，能作多維思考；主動進取，能幹多才，高瞻遠矚；以及
- 具備卓越的溝通、談判和表達技巧。
聘用條款：
- 合約為期兩年；
- 月薪43,470元；
- 按表現酌情發放獎金，每六個月發放一次，款額最高約為一個月薪金；
- 年假14日；以及
- 約滿酬金加上香港郵政強積金供款的金額相等於合約期內所得底薪總額的15%。
附註：
- 申請人須於2019年4月26日或之前，把填妥的申請表格（GF340（Rev.3/2013））連同履歷和過往及現時擔任的工作的詳細職責說明，郵寄或送達中環康樂廣場2號郵政總部4樓香港郵政招聘組。申請表格可於民政事務總署轄下各區民政事務處或勞工處各就業中心索取，亦可從公務員事務局網站(http://www.csb.gov.hk)下載。申請人如未填妥申請表格，或未有夾附履歷表及所需證明文件，其申請將不獲考慮。
- 獲取錄的申請人預計於2019年6至7月上任。如在截止申請日期起計八個星期內仍未獲邀參加面試，即作落選論。
- 除另有指明外，申請人於受聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
- 政府作為提供平等就業機會的僱主，致力消除就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾與否、性別、婚姻狀況、懷孕與否、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
- 非公務員職位並非公務員編制內的職位。申請人如獲取錄，將不會按公務員聘用條款及服務條件聘用。獲聘者並非公務員，不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
- 入職薪酬、聘用條款及服務條件應以獲聘時的規定為準。
- 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可訂立篩選準則，甄選條件較佳者作進一步處理。在這情況下，只有通過篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試及／或遴選面試。
- 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。
- 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷的人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須把修業成績和證書的副本郵寄至上述地址。
- 如有查詢，歡迎致電2921 2975。
- 刊登日期: 2019年4月12日
刊登日期：2019年4月11日
系統程序編製員 (技術服務)
(年薪約320,000元，另加約滿酬金)
主要職責：
-
為香港郵政所有郵政局及後勤辦公室提供資訊科技系統及個人電腦╱流動裝置的求助台服務及實地支援，當中的工作包括：
- 處理使用者透過電話熱線╱電郵所提出有關資訊科技的查詢╱疑難，並就政府辦公室自動化及資訊科技服務提供第一線故障檢修及╱或遠端支援，其中包括但不僅限於電郵服務、目錄服務、端點保護服務、裝置管理服務、軟件及修補程式分發服務，以及視像會議服務；
- 提供硬件與軟件安裝、硬件遷移、作業系統影像複製及規格設定，應用程式安裝及配置等實地支援服務；
- 為使用者提供技術支援服務，並協助應用小組和各支援小組進行日常及個別項目的工作，包括但不僅限於協調承辦商、安裝電腦配件、用戶數據遷移、數據捎毁及實地候命支援等；
- 維持數據中心的正常運作，包括日常檢查、恆常的系統管理和恆常維護，以及處理各項資訊科技設備及數據中心設施的系統警告；
- 負責╱協助硬件、軟件和服務的採購工作，以及日常電腦庫存及維修保養服務合約的管理；
- 擬備、審核和更新文件記錄，包括程序、報告等。
入職條件：
- 持有本地大學頒授的資訊科技學士學位或高級文憑，或同等學歷；
- 取得上述學歷資格後，在資訊科技行業累積不少於兩年的全職工作經驗，當中包括最少一年求助台服務支援，客端裝置支援或政府辦公室自動化軟件支援的工作經驗；
- 在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科（2007年以前應為「課程乙」）取得第2等級（2007年以前應為「E級」）或以上成績，或同等成績；
- 在下列一個或多個範疇具備豐富的工作經驗，並精於運用相關工具：電腦硬件、Microsoft Windows 8/10或以上、Microsoft Active Directory、Lotus Notes Client、Microsoft Office、Symantec 及╱或TrendMicro Endpoint Protection Solution；
- 具備提供全天候二十四小時或不定時支援的經驗更佳；
- 具備支援數據中心運作的經驗更佳；
- 履歷表必須依時序列出過往的工作履歷及所具備的相關經驗及技能；
- 具備良好的中英文會話和書寫能力，以及良好的人際溝通技巧；以及
- 勤奮上進，並具備良好的分析和解決疑難的能力。
聘用條款：
- 合約為期兩年；
- 月薪$26,755；
- 年假14日；以及
- 約滿酬金加上香港郵政強積金供款的金額相等於合約期內所得底薪總額的15%。
附註：
- 申請人須於2019年4月25日或之前，把填妥的申請表格（GF340（Rev.3/2013））連同履歷表和過往及現時任職工作的詳細職責說明，郵寄或送達中環康樂廣場2號香港郵政總部4樓招聘組。申請表格可於民政事務總署轄下各區民政事務處或勞工處各就業中心索取，亦可從公務員事務局網站(http://www.csb.gov.hk)下載。申請人如未填妥申請表格，或未有夾附履歷表及所需證明文件，其申請將不獲考慮。
- 獲取錄的申請人預計於2019年6月至7月期間上任。如在截止申請日期起計八個星期內未獲邀參加面試，即當作落選論。
- 除另有指明外，申請人於受聘時必須為香港特別行政區永久性居民。
- 政府作為提供平等就業機會的僱主，致力消除就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾與否、性別、婚姻狀況、懷孕與否、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
- 非公務員職位並非公務員編制內的職位。申請人如獲取錄，將不會按公務員聘用條款及服務條件受聘。獲聘者並非公務員，不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
- 入職薪酬、聘用條款及服務條件應以獲聘時的規定為準。
- 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可訂立篩選準則，甄選條件較佳者作進一步處理。在這情況下，只有通過篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試及╱或遴選面試。
- 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。
- 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷的人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須把修業成績和證書的副本郵寄至上述地址。
- 如有查詢，歡迎致電2921 2975。
- 刊登日期: 2019年4月11日